FOMENTA LA CODHEM ENTRE SERVIDORES PÚBLICOS, IGUALDAD DE GÉNERO
Toluca, México, 28 de mayo de 2014.- El camino hacia la igualdad constituye un parteaguas en las acciones que realizan hombres y mujeres, pero más allá de un discurso, debe ser tema de análisis, reflexión y aplicación, afirmó María del Rosario Mejía Ayala, secretaria general de la Comisión de Derechos Humanos del Estado de México.
Ante defensores municipales procedentes de todos los rincones de la entidad, dependencias y organizaciones no gubernamentales, asistentes al taller “Análisis y Alternativas del Siglo XXI en materia de Derechos Humanos con Perspectiva de Igualdad de Género”, impartido por dos expertos de la Comisión Nacional de los Derechos Humanos, Mejía Ayala destacó la importancia de incorporar esta visión en las políticas y los programas públicos, a fin de garantizar una mejor atención a la población mexiquense.
El objetivo del taller, es aplicar el conocimiento de equidad de género al interior de las áreas de trabajo, para construir entre las y los servidores públicos un clima de igualdad, pero sobre todo, para concientizar a todas y todos, sobre la importancia que un trato y oportunidades similares entre hombres y mujeres.
Por su parte, Ricardo Soto Ramírez, capacitador de la CNDH, expresó que permitirá a los participantes desarrollar las competencias necesarias para reconocer qué son los derechos humanos desde una perspectiva de igualdad de género, así como identificar y reflexionar sobre los derechos humanos de las mujeres.
Adicionalmente, dijo, las y los servidores públicos sabrán la importancia de la transversalidad de género como un método de transformación institucional, que busca integrar la igualdad de género en sus labores cotidianas.
Cabe señalar que la Unidad de Equidad de Género y Erradicación de la Violencia de la CODHEM, organizadora del taller, fue instaurada en mayo de 2012, y entre sus tareas, están las de guiar los trabajos en torno a la incorporación de las perspectivas de género en la institución, así como promover acciones de capacitación y sensibilización de los servidores públicos sobre el tema de desigualdad.